Gesunde Menschen in einer Gesunden Umwelt

Behavioral Health


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Adresse: 120 S. Hays Street ∙ 3. Stock ∙ Bel Air Maryland 21014

Telefonnummer: 410-877-2340

Behavioral Health Resources

 

Wir Über Uns

Die Harford County Health Department ' s Division of Behavioral Health (früher bekannt als Division der Sucht-Dienste) unterstützt die gesunde Erholung durch sein Engagement für unsere Gemeinschaft und die Erreichung aussagekräftiger Ergebnisse. Die Division of Behavioral Health (Abteilung) ist ein facettenreiches Programm, ist stets bemüht, den sich ständig ändernden Verhaltens gesundheitlichen Bedürfnisse der Gemeinschaft.

Programme, verwaltet von der Abteilung gehören:

  1. Community-Based Behavioral Health Treatment-und Support-Services (Psychische Gesundheit, Substanzgebrauch-Störung, Sucht und Services).
  2. Outreach, Education & Spezielle Substanz Verwenden Störung Programme
    1. Prävention von überdosierungen und Antwort-Programm
    2. Spezialisiert Substanz Verwenden Störung Programme in Zusammenarbeit mit der Harford County District und Circuit Court, Hartford County Sheriff ' s Office, Department of Social Services, Department of Juvenile Justice und Harford County Public und non-Public Schulen

Mission

Die mission der Harford County Health Department ' s Division of Behavioral Health ist es, dass die Bewohner von Harford County, die in Gefahr sind oder leiden, psychischen, Verhaltens-oder Suchterkrankungen, haben Sie Zugang zu einem Kontinuum der Behavioral Health Service.

Vision

Die vision von der Harford County Health Department ' s Division of Behavioral Gesundheit zu verbessern, das Wohlbefinden in der Gemeinschaft durch die Anwendung eines Verhaltens-Gesundheit-service-delivery-Modell, das fördert die Stabilität, die Freiheit von der sucht und dem erlangen der psychischen Genesung.

Core-Werte

  • Zur Behandlung jeder in einer würdigen und respektvollen Art und Weise
  • Zu identifizieren, Adresse und minimieren Hindernisse für die Behandlung
  • Zu verstehen, dass Partnerschaften, Vertrauen und teamwork sind entscheidend für die Entwicklung und Anwendung von Dienstleistungen
  • Zu erkennen, die Beiträge und Meinungen der anderen
  • Zu dienen, die sich ständig verändernden Bedürfnisse der Gemeinde, während Ehren ethnische, religiöse und kulturelle Vielfalt
  • Werden aufmerksam auf die individuellen Bedürfnisse der community
  • Verantwortlich durch kontinuierliche performance-Verbesserung
  • Immer schützen die Privatsphäre der anderen
  • Zur Förderung von health literacy und informierte Wahl
  • Investieren Sie in unsere Gemeinschaft und uns selbst durch professionelle Entwicklungs-und Bildungschancen
  • Zu glauben, dass Chancen für Wachstum sind verfügbar und erhältlich

Führung

Die Division of Behavioral Health (Division), geführt von einem innovativen und dynamischen Gruppe von klinischen, nicht-klinischen und support-Profis. Die Division bottom-up-Philosophie ermutigt alle Mitarbeiter zu entwickeln, die Ziele und die initiative ergreifen, um Sie zu erreichen, egal ob persönlich oder beruflich.

Division sind besonders aktiv in der Gemeinschaft und Ihre Anwesenheit geschätzt wird, auf mehreren Bildungs-und Programm-Entwicklung-Arbeitsgruppen und-Ausschüssen. Mit den sich ständig ändernden Bedürfnissen unserer Gemeinschaft, Abteilungsleiter sind verpflichtet, dafür zu sorgen Division Praktiken sind wirksam und effizient.

Die Division ist führend bemühen:

  1. Führen durch Beispiel: wenn Sie Ihren Mitarbeitern die tools und Ressourcen erforderlich, um zu bauen und das Modell gesundes Leben.
  2. Andere motivieren: durch eine gemeinsame vision, durch den glauben, dass die Wiederherstellung möglich ist.
  3. Befähigen, andere: durch die Modellierung von teamwork und Zusammenarbeit.
  4. Entwickeln und Prozesse zu verbessern: durch die Suche nach Möglichkeiten, befürworten im Namen von anderen, transparenten und Risiken einzugehen.
  5. Bauen Sie Mitarbeiter-Charakter: durch die Anerkennung der Beiträge und feiert die Werte und Siege.

Unsere Mitarbeiter

Schauspiel-Chef – Paula Nash Paula.Nash@maryland.gov 410-877-2360

Programm-Manager– Sheryl Deares Sheryl.Deares@maryland.gov 410-877-2356

Financial Supervisors - Sylvia DeLong Sylvia.Delong@maryland.gov 410-877-2344

Führen Generalsekretär Robin Bonifatius Robin.Boniface@maryland.gov 410-877-2341

Administrative Berichte und Richtlinien

  1. Division Code of Ethics
  2. Jahresbericht
  3. Kulturelle Kompetenz und Vielfalt Planen
  4. Performance-Verbesserung-Bericht
  5. Barrierefreiheit Planen

Nicht-Diskriminierung Policy

Die Harford County Health Department verbietet die Diskriminierung gegen seine Kunden, Mitarbeiter und Bewerber für die Beschäftigung auf der Grundlage von Rasse, Farbe, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, religion, Repressalien und, wo zutreffend, politische überzeugungen, Familienstand, familiäre oder elterliche status, der sexuellen Orientierung.

Vernünftige Unterkünfte

Die Harford County Health Department wird der Prozess alle Anforderungen für angemessene Unterkünfte und, wo angebracht, angemessene Unterkünfte und eine umgehende, gerechte und effiziente Art und Weise. Verfügbare Unterkünfte können beinhalten, sind aber nicht beschränkt auf Telekommunikation Geräte für Gehörlose Personen (TTY), professionelle Zeichen-Sprache und mündliche Dolmetscher. Für Informationen oder zum anfordern einer Unterkunft, nehmen Sie bitte Kontakt mit Robin Bonifatius an 410-877-2340 oder per E-Mail an robin.boniface@maryland.gov.

Bevorstehende Veranstaltungen

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