La Gente sana en un Ambiente Sano

La Salud Del Comportamiento


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Dirección: 120 S. Hays Calle ∙ 3ª Planta ∙ Bel Air, Maryland 21014

Número De Teléfono: 410-877-2340

Los Recursos De Salud Mental

 

Acerca De Nosotros

El Condado de Harford del Departamento de Salud División de Salud del Comportamiento (anteriormente conocida como la División de Servicios de Adicción) apoya en la recuperación a través de su compromiso con nuestra comunidad y el logro de resultados significativos. La División de Salud del Comportamiento (División) es un programa multifacético que se esfuerza por cubrir las cambiantes necesidades de salud de comportamiento de la comunidad.

Los programas administrados por la División son:

  1. Basado en la comunidad de Tratamiento de Salud Conductual y Servicios de Apoyo (Salud Mental, Trastorno por Uso de Sustancias y Adicción, Servicios).
  2. Divulgación, Educación Y Especializados Trastorno Por Uso De Sustancias Programas De
    1. La Prevención de sobredosis y el Programa de Respuesta
    2. Especializados Trastorno por Uso de Sustancias Programas en colaboración con el Condado de Harford Distrito y la Corte de Circuito del Condado de Harford la Oficina del Alguacil del Departamento de Servicios Sociales, el Departamento de Justicia Juvenil y del Condado de Harford del Público y no de las escuelas públicas de

Misión

La misión del Condado de Harford del Departamento de Salud División de Salud del Comportamiento es garantizar a los residentes del Condado de Harford que están en riesgo de, o sufren, mental, del comportamiento o trastornos adictivos, tienen acceso a una continuidad de Servicio de Salud mental.

La visión

La visión del Condado de Harford del Departamento de Salud División de Salud mental es mejorar el bienestar de la comunidad mediante la aplicación de un servicio de salud mental modelo de entrega que fomenta la flexibilidad, la libertad de la adicción y el logro de la recuperación psicológica.

Los Valores Fundamentales De

  • Tratar a todos de manera digna y respetuosa
  • Para identificar, abordar y minimizar las barreras para el tratamiento
  • Para entender que la colaboración, la confianza y el trabajo en equipo son vitales para el desarrollo y aplicación de servicios
  • Para reconocer las contribuciones y perspectivas de los demás
  • Para servir a las necesidades siempre cambiantes de la comunidad, a la vez que honra étnica, religiosa y cultural de la diversidad
  • Estar atento a las necesidades individuales de la comunidad
  • Rendir cuentas a través de la mejora continua del rendimiento
  • Siempre proteger la privacidad de los demás
  • Para promover la alfabetización de la salud y de la elección informada
  • Para invertir en nuestra comunidad y a nosotros mismos a través del desarrollo profesional y oportunidades educativas
  • Creer oportunidades de crecimiento están disponibles y obtenibles

Liderazgo

La División de Salud del Comportamiento (División) está dirigida por un innovador y dinámico grupo de clínicos, no-clínicos y profesionales de apoyo. La División de abajo hacia arriba de la filosofía anima a todo el personal para establecer metas y tomar la iniciativa para lograr de ellos, ya sea personal o profesional.

Los líderes de la división son especialmente activos en la comunidad y su presencia es valorada en varios educativa y el programa de desarrollo de grupos de trabajo y comités. Con las siempre cambiantes necesidades de nuestra comunidad, líderes de la División se compromete a garantizar la División de prácticas son eficaces y eficientes.

La División de los líderes se esfuerzan para:

  1. Liderar con el ejemplo: por proporcionar a los empleados con las herramientas y recursos necesarios para crear y modelo de vida saludable.
  2. Motivar a los demás: a través de una visión compartida, por la creencia de que la recuperación es posible.
  3. La autonomía de los demás: modelando el trabajo en equipo y la cooperación.
  4. Desarrollar y mejorar los procesos: mediante la búsqueda de oportunidades, defendiendo los derechos de los demás, ser transparente y a tomar riesgos.
  5. Construir empleado carácter: mediante el reconocimiento de las contribuciones y la celebración de los valores y las victorias.

Nuestro Personal

Actuando Director De La División De Paula Nash Paula.Nash@maryland.gov 410-877-2360

Gerente Del Programa– Sheryl Deares Sheryl.Deares@maryland.gov 410-877-2356

Financiero Supervisor - Sylvia DeLong Sylvia.Delong@maryland.gov 410-877-2344

Plomo Secretario Robin Bonifacio Robin.Boniface@maryland.gov 410-877-2341

Los Informes administrativos y Políticas

  1. División de Código de Ética de la
  2. Informe Anual
  3. La Competencia Cultural y la Diversidad Plan de
  4. Mejora Del Desempeño Informe De
  5. Plan De Accesibilidad

Política De No Discriminación

El Departamento de Salud del Condado de Harford prohíbe la discriminación contra sus clientes, empleados, y solicitantes de empleo sobre la base de raza, color, origen nacional, edad, discapacidad, sexo, identidad de género, religión, represalia, y donde sea aplicable, creencias políticas, estado civil, familiar o parental, orientación sexual.

Adaptaciones Razonables

El Condado de Harford de la Salud Departamento de proceso de todas las solicitudes razonables de alojamiento y, cuando proceda, proporcionar adaptaciones razonables en una pronta, justa y eficiente. Alojamientos disponibles pueden incluir pero no están limitados a los dispositivos de telecomunicaciones para sordos (TDD), profesional de la lengua de signos orales y de los intérpretes. Para más información o para solicitar un alojamiento, por favor, por favor póngase en contacto Robin Bonifacio en 410-877-2340 o por correo electrónico a robin.boniface@maryland.gov.

Próximos Eventos

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