Les Personnes en bonne santé dans un Environnement Sain

La Santé Comportementale


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Adresse: 120 S. Hays Rue ∙ 3ème Étage ∙ Bel Air, Maryland 21014

Numéro De Téléphone: 410-877-2340

La Santé Comportementale Des Ressources

 

À Propos De Nous

La du Comté de Harford du Ministère de la Santé Division de la Santé Comportementale (anciennement connu comme la Division des Services en Toxicomanie) favorise la santé de la récupération par le biais de son engagement envers notre communauté et à la réalisation des résultats importants. La Division de la Santé Comportementale (Division) est un programme à multiples facettes qui s'efforce de répondre à l'évolution constante de comportement des besoins de santé de la communauté.

Les programmes administrés par la Division comprennent:

  1. Communautaires de Santé Comportementale de Traitement et de Services de Soutien (Santé mentale, Trouble de dépendance aux Substances et la Toxicomanie).
  2. La Sensibilisation, L'Éducation Et Spécialisés Substance Troubles Liés À L'Utilisation Des Programmes
    1. Surdosage de Prévention et d'Intervention du Programme
    2. Spécialisé Substance Troubles liés à l'Utilisation des Programmes en collaboration avec les Harford County District et de la Cour de Circuit, Harford Bureau du Shérif du Comté, Département des Services Sociaux, Ministère de la Justice pour Mineurs et du Comté de Harford du Public et non-public des écoles

Mission

La mission de la du Comté de Harford du Ministère de la Santé Division de la Santé Comportementale est d'assurer les résidents du Comté de Harford qui sont à risque ou qui souffrent de, mentales, comportementales, ou les troubles de dépendance, ont accès à un continuum de la Santé Comportementale de Service.

Vision

La vision de la du Comté de Harford du Ministère de la Santé Division de la Santé Comportementale est d'améliorer le bien-être de la communauté par l'application d'un comportement de santé modèle de prestation de services qui favorise la résilience, la liberté de la dépendance et de la réalisation du rétablissement psychologique.

Valeurs Fondamentales

  • Pour traiter tout le monde avec dignité et respect
  • De déterminer et de réduire les obstacles au traitement
  • Pour comprendre que le partenariat, la confiance et le travail d'équipe sont essentiels pour le développement et l'application de services
  • De reconnaître les contributions et points de vue des autres
  • Pour servir à l'évolution constante des besoins de la communauté, tout en honorant ethnique, religieuse et culturelle diversités
  • Pour être à l'écoute des besoins individualisés de la communauté
  • À rendre des comptes à travers amélioration continue du rendement
  • De toujours protéger la vie privée des autres
  • Pour promouvoir la littératie en matière de santé et d'un choix éclairé
  • Pour investir dans notre communauté et nous-mêmes à travers le développement professionnel et les possibilités de formation
  • À en croire les opportunités de croissance sont disponibles et réalisables

Leadership

La Division de la Santé Comportementale (Division) est dirigé par un innovateur et dynamique de groupe de cliniques, de la non-cliniques et de soutien des professionnels. La Division bottom-up de la philosophie encourage tous les employés à développer des objectifs et de prendre l'initiative de les atteindre, que ce soit personnellement ou professionnellement.

Dirigeants de la Division sont particulièrement actifs dans la communauté et leur présence est appréciée sur plusieurs d'éducation et programme de développement des groupes de travail et comités. Avec l'évolution constante des besoins de notre communauté, de dirigeants de la Division se sont engagés à s'assurer de la Division des pratiques efficaces et efficientes.

La Division des dirigeants s'efforcent de:

  1. Diriger par l'exemple: en fournissant aux employés les outils et les ressources nécessaires pour construire et modèle de vie en bonne santé.
  2. Motiver les autres: grâce à une vision partagée, en croyant que le rétablissement est possible.
  3. Habiliter les autres: par la modélisation de travail d'équipe et la coopération.
  4. Développer et améliorer les processus: par la recherche d'opportunités, de plaider en faveur des autres, d'être transparent et de prendre des risques.
  5. Construire des employés de caractère: en reconnaissant les contributions et de célébrer les valeurs et les victoires.

Notre Personnel

En Agissant De Directeur De Division – Paula Nash Paula.Nash@maryland.gov 410-877-2360

Gestionnaire De Programme– Sheryl Deares Sheryl.Deares@maryland.gov 410-877-2356

Financiers Superviseur - Sylvia DeLong Sylvia.Delong@maryland.gov 410-877-2344

Conduire Secrétaire - Robin-Boniface Robin.Boniface@maryland.gov 410-877-2341

Les Rapports administratifs et Politiques

  1. La Division du Code de Déontologie
  2. Rapport Annuel
  3. La Compétence culturelle et le Plan de Diversité
  4. L'Amélioration De La Performance Rapport De
  5. Plan D'Accessibilité

Politique De Non-Discrimination

Le Département de Santé du Comté de Harford interdit la discrimination à l'encontre de ses clients, des employés et des candidats à l'emploi, sur la base de la race, la couleur, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le sexe, l'identité de genre, de religion, de représailles, et, le cas échéant, de ses convictions politiques, l'état matrimonial, familial ou le statut des parents, de l'orientation sexuelle.

Les Accommodements Raisonnables

Le Département de Santé du Comté de Harford, permettra de traiter toutes les demandes d'accommodements raisonnables et, le cas échéant, de fournir des aménagements raisonnables en rapidement, équitablement et de manière efficace. Hébergements disponibles peuvent inclure, mais ne sont pas limités à des appareils de télécommunication pour sourds (ATS), professionnel de la langue des signes et orale interprètes. Pour plus d'informations ou pour une demande de logement, veuillez contacter Robin Boniface à 410-877-2340 ou par courriel à robin.boniface@maryland.gov.

Les Événements À Venir

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