Pessoas saudáveis em um Ambiente Saudável

Saúde Comportamental


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Endereço: 120 S. Hays Rua ∙ 3º Andar ∙ Bel Air, Maryland 21014

Número De Telefone: 410-877-2340

Saúde Comportamental Recursos

 

Sobre Nós

O Condado de Harford do Departamento de Saúde Divisão de Saúde Comportamental (anteriormente conhecido como Divisão de Serviços de Toxicodependência) suporta a recuperação saudável através de seu compromisso com a nossa comunidade e a conquista de importantes resultados. A Divisão de Saúde Comportamental (Divisão) é um programa multifacetado que se esforça para atender a constante mudança comportamental necessidades de saúde da comunidade.

Programas administrados pela Divisão incluem:

  1. Comunidade de Base Comportamental, tratamentos de Saúde e Serviços de Apoio (Saúde Mental, Transtorno por Uso de Substância, e da Dependência de Serviços).
  2. Divulgação, Educação & Especializada Transtorno Por Uso De Substância Programas
    1. Overdose de Prevenção e de Resposta do Programa
    2. Especializada Transtorno por Uso de Substância Programas em colaboração com o Condado de Harford Distrito e comarca, Harford Escritório do Xerife do Condado, do Departamento de serviço Social, do Departamento de Justiça Juvenil do Condado de Harford Públicos e não-públicos, escolas

Missão

A missão do Condado de Harford do Departamento de Saúde Divisão de Saúde Comportamental é garantir que os residentes do Condado de Harford, que correm o risco de, ou sofrem, mental, comportamental, ou de distúrbios de dependência, de ter acesso a um continuum de comportamento do Serviço de Saúde.

Visão

A visão do Condado de Harford do Departamento de Saúde Divisão de Saúde Comportamental é o de melhorar o bem-estar da comunidade através da aplicação de uma saúde comportamental modelo de prestação de serviços que promove a resiliência, a liberdade do vício e a realização da recuperação psicológica.

Valores Fundamentais

  • Tratar a todos com dignidade e respeito
  • Para identificar, tratar e minimizar as barreiras para o tratamento
  • Para entender o que as parcerias, confiança e trabalho em equipe são vitais para o desenvolvimento e a aplicação de serviços
  • Reconhecer as contribuições e perspectivas dos outros
  • Para servir as necessidades da comunidade, enquanto honrar étnicas, religiosas, culturais e diversidades
  • Estar atento para as necessidades individuais da comunidade
  • Para a prestação de contas através da contínua melhoria de desempenho
  • Sempre proteger a privacidade de outros
  • Para promover a literacia em saúde e a escolha informada
  • Para investir na nossa comunidade e a nós mesmos através do desenvolvimento profissional e de oportunidades de ensino
  • Acreditar oportunidades de crescimento estão disponíveis e podem ser obtidos

Liderança

A Divisão de Saúde Comportamental (Divisão) é conduzida através de uma inovadora e dinâmica de grupo de clínicos e não-clínicos e profissionais de apoio. A Divisão de baixo para cima filosofia incentiva todos os funcionários para desenvolver metas e tomar a iniciativa para alcançá-los, seja pessoalmente ou profissionalmente.

Líderes da divisão são especialmente ativos na comunidade e a sua presença é valorizada em vários educacional e desenvolvimento de programas de grupos de trabalho e comissões. Com a constante evolução das necessidades da nossa comunidade, Divisão líderes estão comprometidos para garantir a Divisão de práticas eficazes e eficientes.

A Divisão de líderes se esforçam para:

  1. O chumbo, por exemplo: por fornecer aos seus funcionários as ferramentas e os recursos necessários para construir e modelo de vida saudável.
  2. Motivar os outros: através de uma visão compartilhada, por acreditar que a recuperação é possível.
  3. Capacitar outras pessoas: por meio da modelagem do trabalho em equipe e cooperação.
  4. Desenvolver e melhorar processos: pela busca de oportunidades, defendendo em nome de terceiros, de ser transparente e de correr riscos.
  5. Construir empregado caracteres: reconhecendo as contribuições e celebrar os valores e vitórias.

Nossa Equipe

Director– Sheryl Deares Sheryl.Deares@maryland.gov 410-877-2356

Financeiro Supervisor - Sylvia DeLong Sylvia.Delong@maryland.gov 410-877-2344

Levar Secretário - Robin Bonifácio Robin.Boniface@maryland.gov 410-877-2341

Relatórios administrativos e Políticas

  1. Divisão do Código de Ética
  2. Relatório Anual
  3. A Competência Cultural e a Diversidade Plano de
  4. Melhoria De Desempenho Relatório De
  5. Acessibilidade Plano De

Política De Não-Discriminação

O Condado de Harford Departamento de Saúde proíbe a discriminação contra os seus clientes, colaboradores e candidatos a emprego com base em raça, cor, origem nacional, idade, deficiência, sexo, identidade de gênero, de religião, de represálias, e, quando aplicável, crenças políticas, estado civil, situação familiar ou parental status, orientação sexual.

Acomodações Razoáveis

O Condado de Harford Departamento de Saúde irá processar todos os pedidos de acomodações razoáveis e, quando apropriado, fornecer acomodações razoáveis, de forma rápida, justa e eficiente. Acomodações disponíveis que podem incluir mas não estão limitados a dispositivos de telecomunicações para pessoas surdas (TTY), profissionais da língua de sinais e oral intérpretes. Para mais informações ou para solicitar um alojamento, por favor, contacte por favor contacte Robin Bonifácio em 410-877-2340 ou pelo e-mail robin.boniface@maryland.gov.

Próximos Eventos

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